第一種衛生管理者　過去問　　 　

R6-4月公開問題


関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）

問題21
常時使用する労働者数が300人の事業場で、法令上、総括安全衛生管理者の選任が義務付けられていない業種は、次のうちどれか。

（１）通信業

（２）各種商品小売業

（３）旅館業

（４）ゴルフ場業

（５）警備業
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問題22
衛生管理者が管理すべき業務として、法令上、定められていないものは次のうちどれか。

ただし、次のそれぞれの業務のうち衛生に係る技術的事項に限るものとする。

（１）化学物質等による危険性又は有害性等の調査及びその結果に基づき講ずる措置に関すること。

（２）健康診断の実施その他健康の保持増進のための措置に関すること。

（３）労働者の衛生のための教育の実施に関すること。

（４）労働者の健康を確保するため必要があると認めるとき、事業者に対し、労働者の健康管理等について必要な
　　勧告をすること。

（５）少なくとも毎週１回作業場等を巡視し、衛生状態に有害のおそれがあるときは、直ちに、労働者の健康障害を
　　防止するため必要な措置を講じること。
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問題23
労働安全衛生法に基づく心理的な負担の程度を把握するための検査の結果に基づき実施する面接指導に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

（１）常時50人以上の労働者を使用する事業者は、１年以内ごとに１回、定期に、心理的な負担の程度を把握する
　　ための検査結果等報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。

（２）事業者は、面接指導の対象となる労働者の要件に該当する労働者から申出があったときは、申出の日から
　　３か月以内に、面接指導を行わなければならない。

（３）事業者は、面接指導を行った場合は、当該面接指導の結果を当該事業場の当該部署に所属する労働者の
　　集団その他の一定規模の集団ごとに集計し、その結果について分析しなければならない。

（４）面接指導の結果は、健康診断個人票に記載しなければならない。

（５）面接指導を行う 医師として事業者が指名できる 医師は、法定の研修を修了した医師に限られる。
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問題24
産業医の職務として、法令に定められていない事項は次のうちどれか。

ただし、次のそれぞれの事項のうち医学に関する専門的知識を必要とするものに限るものとする。

（１）安全衛生に関する方針の表明に関すること。

（２）作業の管理に関すること。

（３）健康診断の実施に関すること。

（４）衛生教育に関すること。

（５）労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。
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問題25
労働安全衛生規則に基づく次の定期健康診断項目のうち、厚生労働大臣が定める基準に基づき、医師が必要でないと認めるときは、省略することができる項目に該当しないものはどれか。

（１）既往歴及び業務歴の調査

（２）心電図検査

（３）肝機能検査

（４）血中脂質検査

（５）貧血検査
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問題26
労働基準法における労働時間等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

（１）１日８時間を超えて労働させることができるのは、時間外労働の協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に
　　届け出た場合に限られている。

（２）労働時間に関する規定の適用については、事業場を異にする場合は労働時間を通算しない。

（３）労働時間が８時間を超える場合においては、少なくとも45分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければ
　　ならない。

（４）機密の事務を取り扱う労働者については、所轄労働基準監督署長の許可を受けなくても労働時間に関する
　　規定は適用されない。

（５）フレックスタイム制の清算期間は、６か月以内の期間に限られる。
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問題27
週所定労働時間が32時間、週所定労働日数が４日である労働者であって、雇入れの日から起算して３年６か月継続勤務したものに対して、その後１年間に新たに与えなければならない年次有給休暇日数として、法令上、正しいものは次のうちどれか。

ただし、その労働者はその直前の１年間に全労働日の８割以上出勤したものとする。

（１）１０日
（２）１１日
（３）１２日
（４）１３日
（５）１４日
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労働衛生（有害業務に係るもの以外のもの）

問題28
厚生労働省の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基づくメンタルヘルスケアの実施に関する次の記述のうち、適切でないものはどれか。

（１）「心の健康づくり計画」の策定に当たっては、衛生委員会又は安全衛生委員会において十分調査審議を行う。

（２）「セルフケア」、「ラインによるケア」、「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」及び「事業場外資源による
　　ケア」の四つのケアを継続的かつ計画的に行う。

（３）メンタルヘルスケアを推進するに当たって、労働者の個人情報を主治医等の医療職や家族から取得する
　　際には、あらかじめこれらの情報を取得する目的を労働者に明らかにして承諾を得るとともに、これらの情報は
　　労働者本人から提出を受けることが望ましい。

（４）労働者の心の健康は、職場配置、人事異動、職場の組織等の要因によって影響を受ける可能性があるため、
　　人事労務管理部門と連携するようにする。

（５）プライバシー保護の観点から、衛生委員会や安全衛生委員会において、ストレスチェック制度に関する
　　調査審議とメンタルヘルスケアに関する調査審議を関連付けて行うことは避ける。
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問題29
労働者の健康保持増進のために行う健康測定における運動機能検査の項目とその測定種目との組合せとして、誤っているものは次のうちどれか。

（１） 筋力 ・・・ 握力
（２） 柔軟性 ・・・ 座位体前屈
（３） 筋持久力 ・・・ 上体起こし
（４） 敏しょう性 ・・・ 踏み台昇降
（５） 全身持久性 ・・・ 最大酸素摂取量
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問題30
1,000人を対象としたある疾病のスクリーニング検査の結果と精密検査結果によるその疾病の有無は下表のとおりであった。このスクリーニング検査の偽陽性率及び偽陰性率の近似値の組合せとして、適切なものは（１）～（５）のうちどれか。

ただし、偽陽性率とは、疾病無しの者を陽性と判定する率をいい、偽陰性率とは、疾病有りの者を陰性と判定する率をいうものとする。

精密検査結果による疾病の有無 スクリーニング検査結果（人） 
陽性  陰性 
疾病有り  20  5 
疾病無し  200  775 

偽陽性率（％） 　偽陰性率（％）
　（１） 20.0 　　 0.5
　（２） 20.5 　 　20.0
　（３） 22.0 　 　25.0
　（４） 25.8 　 　0.5
　（５） 28.2 　 　20.0
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問題31
脳血管障害及び虚血性心疾患に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか｡

（１）脳血管障害は、脳の血管の病変が原因で生じ、出血性病変、虚血性病変などに分類される。

（２）出血性の脳血管障害は、脳表面のくも膜下腔くうに出血するくも膜下出血、脳実質内に出血する脳出血などに
　　分類される。

（３）くも膜下出血は、通常、脳動脈瘤りゅうが破れて数日後に発症し、激しい頭痛を伴う。

（４）虚血性心疾患は、心筋の一部分に可逆的な虚血が起こる狭心症と、不可逆的な心筋壊え死が起こる
　　心筋梗塞とに大別される。

（５）心筋梗塞では、突然激しい胸痛が起こり、「締め付けられるように痛い」、「胸が苦しい」などの症状が、
　　１時間以上続くこともある。
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問題32
骨折に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

（１）単純骨折とは、骨にひびが入った状態をいう。

（２）複雑骨折とは、骨が多数の骨片に破砕された状態をいう。

（３）不完全骨折では、骨折端どうしが擦れ合う軋轢あつれき音や変形などが認められる。

（４）脊髄損傷が疑われる場合は、動かさないことを原則とするが、やむを得ず搬送する場合は、負傷者に振動を
　　与えないようにするため、柔らかいマットに乗せる。

（５）骨折に対する処置として、副子を手や足に当てるときは、骨折部分の上下の関節まで固定できる長さで、
　　かつ、幅の広いものを用いる。
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問題33
ノロウイルスによる食中毒に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

（１）食品に付着したウイルスが食品中で増殖し、ウイルスが産生した毒素により発症する。

（２）ウイルスの感染性は、長時間煮沸しても失われない。

（３）潜伏期間は、１～２日である。

（４）発生時期は、夏季が多い。

（５）症状は、筋肉の麻痺ひなどの神経症状が特徴である。
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問題34
ＢＭＩに関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

（１）ＢＭＩは肥満や低体重（痩せ）の判定に用いられる指数で、この数値が大きいほど肥満の傾向があり、
　　小さいほど痩せの傾向がある。

（２）ＢＭＩを算出するには、腹囲の値が必要である。

（３）ＢＭＩを算出するには、体脂肪率の値が必要である。

（４）ＢＭＩは、内臓脂肪の重量と直線的な比例関係にある。

（５）ＢＭＩによる肥満度の判定基準には、男性の方が女性より大きな数値が用いられる。
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